التباين المكاني لتوزيع القوى العاملة في قطاع الخدمات التعليمية وحجم أسرهم في المراكز الحضرية لمحافظة ذي قار

Abstract

يركز هذا البحث على تحليل التباين المكاني لتوزيع القوى العاملة في قطاع الخدمات التعليمية في المراكز الحضرية لمحافظة ذي قار، مع التركيز على العلاقة بين هذا التوزيع وخصائصهم الديموغرافية، ولا سيما حجم الأسر, إذ يعد توزيع القوى العاملة أحد المؤشرات المهمة لفهم كفاءة الخدمات التعليمية ومدى عدالتها مكانياً، فضلاً عن دوره في دعم التخطيط التنموي, وقد اعتمدت الدراسة على المنهج التحليلي المكاني باستخدام بيانات إحصائية رسمية، للكشف عن الاختلافات بين المراكز الحضرية للوحدات الإدارية من حيث حجم القوى العاملة التعليمية وتوزيعها النسبي, كما تناولت خصائص العاملين المتعلقة بحجم أسرهم، لما له من تأثير مباشر على مستوى الإعالة والضغط الاقتصادي والاجتماعي, وأظهر  البحث وجود تباين مكاني واضح في توزيع القوى العاملة التعليمية بين المراكز الحضرية، اذ تتركز في مراكز المدن الكبرى مثل مركز قضاء الناصرية الذي يمثل مركز محافظة ذي قار وكذلك مركز قضاء الشطرة، مقابل انخفاضها في المراكز الحضرية الصغيرة كناحيتي الطار والمنار، وهو ما يعكس اختلالاً في توزيع الخدمات التعليمية وكفاءتها. كما اتضح من البحث أن حجم الأسرة يشكل عاملاً مهماً في تفسير هذا التباين، إذ ترتبط الأسر الكبيرة بزيادة الأعباء الاقتصادية وانخفاض كفاءة المشاركة في سوق العمل، وهو ما يتفق مع الدراسات التي تشير إلى تأثير الخصائص السكانية على النشاط الاقتصادي ومستويات الإعالة وخلص البحث إلى ضرورة مراعاة توزيع القوى العاملة التعليمية وفق معايير تخطيطية عادلة، مع مراعاة الخصائص السكانية، خاصة حجم الأسرة، بهدف تحقيق تنمية مكانية متوازنة ورفع كفاءة الخدمات التعليمية في المحافظة.